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重磅！建龍哈軸 “尊技重才五條” 正式落地，為高質(zhì)量發(fā)展蓄能！
2025-12-03 14:05:33建龍哈軸閱讀量：15725 我要評(píng)論
在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中，技術(shù)是核心競(jìng)爭(zhēng)力，人才是第一資源。為堅(jiān)定踐行 “長(zhǎng)期聚焦打造高質(zhì)量品牌產(chǎn)品” 戰(zhàn)略，營(yíng)造 “技術(shù)至上、人才優(yōu)先” 的濃厚氛圍，哈爾濱軸承集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)建龍哈軸)重磅推出尊技重才 “五條” 舉措(試行)，從激勵(lì)、權(quán)責(zé)、服務(wù)、榮譽(yù)等多維度為技術(shù)技能人才保駕護(hù)航，讓創(chuàng)新無(wú)顧慮、攻堅(jiān)有底氣！
激勵(lì)加碼+容錯(cuò)護(hù)航
讓創(chuàng)新敢闖敢試
技術(shù)突破從來(lái)不是一蹴而就，既需要持續(xù)投入，更需要包容探索。建龍哈軸為技術(shù)技能人才送上 “雙重保障”：一方面，凡獲得省級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，公司將在原有獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上單獨(dú)匹配獎(jiǎng)金；研發(fā)、工藝、技術(shù)創(chuàng)新類(lèi)專(zhuān)案的獎(jiǎng)勵(lì)比例大幅提高，由班子會(huì)按一事一議原則給予重磅支持。另一方面，全面實(shí)行研發(fā)容錯(cuò)機(jī)制，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目攻堅(jiān)中的非主觀失誤，不納入績(jī)效考核負(fù)面評(píng)價(jià)，不影響評(píng)優(yōu)晉升，讓技術(shù)人才放下包袱、大膽探索，聚焦核心技術(shù)突破與產(chǎn)品品質(zhì)升級(jí)。
權(quán)責(zé)松綁+減負(fù)增效
讓專(zhuān)業(yè)回歸本位
技術(shù)研發(fā)需要專(zhuān)注的環(huán)境與充足的時(shí)間。為此，建龍哈軸著力為技術(shù)人才 “松綁減負(fù)”：非特別必要時(shí)，技術(shù)中心人員可不參加公司級(jí)會(huì)議，最大限度減少非技術(shù)工作占用；人事行政處全程協(xié)同技術(shù)中心日常辦公和差旅的經(jīng)費(fèi)預(yù)算與報(bào)銷(xiāo)，讓技術(shù)人才從繁雜事務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到研發(fā)設(shè)計(jì)、工藝優(yōu)化等核心工作中，讓專(zhuān)業(yè)的人專(zhuān)心做專(zhuān)業(yè)的事。
服務(wù)升級(jí)+待遇傾斜
讓人才倍感尊崇
尊重人才，既要給予發(fā)展空間，更要解決后顧之憂(yōu)。建龍哈軸將為技術(shù)技能人才提供一系列 “專(zhuān)屬福利”：技術(shù)中心外出公務(wù)的車(chē)輛保障優(yōu)先于高管；技術(shù)中心人員及市級(jí)以上勞模自駕通勤途中若發(fā)生事故，人事行政處可立即接手處理，并安排公司車(chē)輛接送；技術(shù)中心、工藝管理室二級(jí)主管、師二以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及市級(jí)以上勞模(含相當(dāng)榮譽(yù))，可在主管餐廳用餐，并享有地下停車(chē)位。從公務(wù)出行到日常辦公，每一處細(xì)節(jié)都彰顯對(duì)技術(shù)人才的重視。
榮譽(yù)賦能+成長(zhǎng)助力
讓價(jià)值充分彰顯
建龍哈軸致力于讓技術(shù)人才 “名利雙收”，為其成長(zhǎng)鋪路搭橋：優(yōu)先推薦市級(jí)以上勞模(含相當(dāng)榮譽(yù))及技術(shù)、工藝條線人員參加勞模休養(yǎng)；積極推選技術(shù)、工藝條線表現(xiàn)突出者參評(píng)勞模、專(zhuān)家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，集全公司力量支持其申報(bào)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)與職稱(chēng)，讓優(yōu)秀技術(shù)人才的付出被看見(jiàn)、被認(rèn)可、被尊崇。
溫情關(guān)懷+兜底保障
讓奮斗無(wú)后顧之憂(yōu)
離家?jiàn)^斗，最牽掛的是家人；潛心工作，最需要的是安心。針對(duì)技術(shù)、質(zhì)量、精益部門(mén)二級(jí)主管、主任師以上人員及市級(jí)以上勞模(含相當(dāng)榮譽(yù))家在外地的情況，公司將提供探親出行專(zhuān)屬保障，由公司出車(chē)負(fù)責(zé)接送站，用實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷解決異地探親的不便，讓技術(shù)人才感受到 “家” 的溫暖。
技術(shù)興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則品牌強(qiáng)。建龍哈軸 “尊技重才五條” 舉措，既是對(duì)技術(shù)技能人才的鄭重承諾，更是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略抉擇。未來(lái)，建龍哈軸將持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)、完善激勵(lì)機(jī)制，讓每一位技術(shù)人才都能在這里找準(zhǔn)定位、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、收獲尊崇，與企業(yè)攜手并肩，在攻克核心技術(shù)、打造高品質(zhì)產(chǎn)品的道路上勇毅前行，共筑工業(yè)品牌新高度！
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