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匠心護(hù)糧安丨濰柴雷沃這個(gè)創(chuàng)新工作室入選省級創(chuàng)新工作室
近日，山東省總工會(huì)公布了2025年“魯新杯”山東省全員創(chuàng)新競賽全員創(chuàng)新企業(yè)賽道、創(chuàng)新工作室賽道省級決賽結(jié)果。濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)“陳培政勞模(工匠)創(chuàng)新工作室”憑借出色的創(chuàng)新實(shí)踐成果成功進(jìn)入創(chuàng)新工作室賽道前50名。 
試車場的液壓透析機(jī)曾是困擾生產(chǎn)的“老大難”。設(shè)備沉重、輪子易卡死，導(dǎo)致員工被迫縮短透析時(shí)間，液壓故障率成為產(chǎn)品質(zhì)量隱患。陳培政帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員頂著高溫反復(fù)試驗(yàn)，成功設(shè)計(jì)出智能托運(yùn)車，通過電機(jī)驅(qū)動(dòng)和紅外定位，實(shí)現(xiàn)了透析機(jī)的精準(zhǔn)移動(dòng)。改善后，單組整機(jī)透析時(shí)間從52分鐘降至39分鐘，液壓故障率歸零，通道暢通無阻，成為試車班的“明星”設(shè)備。
深耕生產(chǎn)一線 攻堅(jiān)克難勇?lián)?dāng)
領(lǐng)銜該工作室的，是扎根機(jī)修鉗工崗位40年的特級技師——陳培政。作為車間130多臺(tái)套設(shè)備的“總管家”和攻堅(jiān)克難的帶頭人，他和團(tuán)隊(duì)始終聚焦生產(chǎn)一線的痛點(diǎn)和瓶頸，用智慧與創(chuàng)新為生產(chǎn)降本增效注入活力。
試車場的液壓透析機(jī)曾是困擾生產(chǎn)的“老大難”。設(shè)備沉重、輪子易卡死，導(dǎo)致員工被迫縮短透析時(shí)間，液壓故障率成為產(chǎn)品質(zhì)量隱患。陳培政帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員頂著高溫反復(fù)試驗(yàn)，成功設(shè)計(jì)出智能托運(yùn)車，通過電機(jī)驅(qū)動(dòng)和紅外定位，實(shí)現(xiàn)了透析機(jī)的精準(zhǔn)移動(dòng)。改善后，單組整機(jī)透析時(shí)間從52分鐘降至39分鐘，液壓故障率歸零，通道暢通無阻，成為試車班的“明星”設(shè)備。
在糧倉裝配環(huán)節(jié)，針對卸糧攪龍卡頓、空載力矩異常等問題，陳培政團(tuán)隊(duì)歷時(shí)24天研發(fā)出數(shù)智化糧倉磨合臺(tái)，使糧倉下線試車一次成功率躍升至98%以上，累計(jì)減少返工調(diào)試200多臺(tái)次，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超10萬元。
在玉米機(jī)生產(chǎn)旺季，團(tuán)隊(duì)還設(shè)計(jì)制作了主駕駛座椅自動(dòng)化輸送線，引入KBK設(shè)備取料，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)流”裝配。改善后，工作效率提升34.6%，員工勞動(dòng)強(qiáng)度顯著降低。
細(xì)微處見真章 精益求精創(chuàng)效益
陳培政的創(chuàng)新不僅體現(xiàn)在解決“大問題”上，更在于對生產(chǎn)細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢。一顆小小的螺栓，凝聚著他六年的鉆研。過去，裝配整機(jī)所需的數(shù)千顆螺栓需人工手動(dòng)組合墊片，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。陳培政立志研發(fā)自動(dòng)設(shè)備，通過不斷學(xué)習(xí)和試驗(yàn)，最終研發(fā)出螺栓自動(dòng)組合機(jī)，每30秒可組裝100顆螺栓，4小時(shí)即可完成全天需求，并實(shí)現(xiàn)M8-M14多型號(hào)螺栓組合。該項(xiàng)目節(jié)約外購費(fèi)用5.4萬元，綜合減員3人，整體效率提升12.7%。
在工具維護(hù)上，他主導(dǎo)的電、氣動(dòng)工具保養(yǎng)與維修改善項(xiàng)目，每年為公司節(jié)省工具采購費(fèi)用190多萬元。此外，他自主設(shè)計(jì)制作的電動(dòng)牽引車已在公司內(nèi)推廣應(yīng)用至120輛，加快生產(chǎn)物流轉(zhuǎn)運(yùn)節(jié)奏，整體工作效率提升8%。
匠心傳承 匯聚“大國糧安”力量
從青澀學(xué)徒到濰坊首席技師，從普通鉗工到濰坊金牌工匠，陳培政的成長是濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)和工匠培育的縮影。2024年，他成為公司首位特級技師，標(biāo)志著企業(yè)“新八級工”職業(yè)技能等級序列的暢通，為技能人才打開了廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。
目前，濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)已累計(jì)評聘技師561人、高級技師111人、特級技師15人，形成了層次分明、持續(xù)成長的高技能人才梯隊(duì)。陳培政積極投身“師帶徒”活動(dòng)，將多年經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，培養(yǎng)的徒弟中多人獲得技師以上職業(yè)資格，并在公司技能競賽中屢獲佳績。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)通過設(shè)立工匠工作室、開展工人革新項(xiàng)目評選、組織技能競賽等方式，為工匠人才搭建了施展才華的舞臺(tái)。如今，各個(gè)創(chuàng)新工作室已成為濰柴雷沃智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)和成果轉(zhuǎn)化的重要平臺(tái)，吸引著更多青年投身技術(shù)創(chuàng)新，讓“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
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